為進一步深化黨紀學習教育，推動廣大黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，增強紀律意識和規矩意識，6月5日上午，集團公司召開警示教育會。集團公司黨委書記、董事長李斌講授專題黨課并進行集體談話。黨委副書記李峰主持會議。集團公司領導班子、機關部室負責人，新任職干部、年輕干部、關鍵崗位干部共計130余人參加大會。

        會議首先集中觀看了警示教育片。隨后，李斌以“以案明紀知敬畏 廉潔自律守初心”為題，全面解讀了《中國共產黨紀律處分條例》的修訂背景、主要過程、重要意義和特點，并且通過列舉政治紀律、組織紀律、廉潔自律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”典型案例，使大家進一步增強對“六大紀律”的自覺遵守。同時，李斌指出，廣大黨員領導干部要反復學習《中國共產黨紀律處分條例》，深刻領會其內涵要義，不斷增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，始終做到忠誠干凈擔當。

        李斌在集體談話中給廣大黨員領導干部提出希望，一要講大德。在是與非上不混淆，做到明辨是非；在公與私上不含糊，做到公私分明；在真與假上理得清，做到真真切切；在實與虛上認得真，做到實實在在；以科學的態度、實干的精神，切實把心思凝聚在想干事上，把膽識展現在敢干事上，把能力體現在會干事上，把目標落實在干成事上，提高戰略、辯證、系統、創新、歷史、法治、底線七種思維，以工作實際成效，助推集團高質量發展。

        二要善謀劃。要通過學習理論知識、業務知識、國家法律法規以及現代科學知識等，努力提高謀劃工作的本領。還要重點學習年初明確的煤礦管理十項重點工作和十個方面的轉變，學習其他煤礦在瓦斯防治的機構設置、人員設備、關鍵技術、精細化管理、獎罰機制等方面的先進經驗，提高集團系統煤礦管理水平。

        三要敢擔當。職務不僅僅意味著權力，更意味著責任。敢于擔當，是黨員干部黨性、品質的體現。在艱巨繁重的工作任務前，要常懷擔當之心、恪守擔當之責，保持昂揚向上的精神狀態，敢闖敢試，敢為人先，義無反顧，勇立潮頭，迎著困難走，頂著壓力干，攻克難關，突破“瓶頸”。

        四要強素質。要進一步提升自身的政治素質和業務素質，提高學習力和執行力，緊緊圍繞全市經濟社會發展的大局，認真貫徹市委、市政府各項工作部署，在全市“一六四”布局中準確定位、主動融入，找準集團各項工作與全市工作大局的切入點、結合點，深入思考，在促進發展上提升水平、發揮更大作用。

        五要帶隊伍。“優結構、強中層、建梯隊”是集團近年來加強領導班子和干部隊伍建設的總體思路，在此基礎上，集團黨委又提出了深化“科技人才、管理人才、技能人才”三支隊伍建設，基本完成了對集團公司人才和干部隊伍建設總體框架的搭建。領導干部要靠示范、靠管理、靠團結帶好隊伍，充分發揮每個人的積極性、主動性和創造性，大家心往一處想，勁往一處使，形成和諧干事、共同創業的小氣候，從而推動工作發展、事業進步。

        六要避風險。黨員領導干部要頭腦清醒、時常敬畏、勇于拒絕、善于拒絕，有如臨深淵、如履薄冰的危機意識和憂患意識，嚴于律己，把敬畏意識內化于心、外化于行，要清醒地知道糖衣裹著的炮彈是要命的毒藥、是刮骨的鋼刀，謹記“手莫伸，伸手必被捉”的警言，在金錢美色權力面前，守住底線、保護自己、規避風險。

        七要作表率。黨員領導干部以上率下、率先垂范，是最有力的動員，也是最有效的引領。不管到哪里，要始終做到內外統一、表里如一，堂堂正正、嚴守規則，挺得起、立得住，有一個好形象，這更是職責所在。“關鍵少數”擔負關鍵責任，應有關鍵作用，要充分發揮，率先垂范，帶頭沖在前、干在先，推動各項工作落實落細，見到實效。